BAEZ ESPINDOLA, ARNALDO RUBEN Y OTRO c/ MENTVIL S.A. s/DESPIDO
Trabajadores despedidos por llevar un pedazo de tela impugnan el despido directo. La Cámara confirma que el despido no resultaba ajustado a derecho dada la antigüedad de los trabajadores y la falta de sanciones previas.
Impugnación de despido directo
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a las pretensiones de los actores. La Cámara señaló que el despido decidido por la empleadora resultaba desproporcionado, ya que los trabajadores contaban con una larga antigüedad (más de 13 y 8 años) y no tenían sanciones disciplinarias anteriores. Por lo tanto, el despido directo no se encontraba justificado, debiéndose haber aplicado en su lugar sanciones disciplinarias, en atención al principio de conservación del contrato. También desestimó los agravios de la demandada respecto a la condena a la entrega de las certificaciones previstas en el art. 80 LCT y las vacaciones proporcionales del año 2012, al no haberse acreditado su pago.
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