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DESPO, CRISTIAN GONZALO c/ E Y G MEDICAL SYSTEM S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial confirmó la sentencia que consideró justificado el despido del trabajador por incumplimientos graves en el registro de su remuneración.

Indemnizaciones laborales Despido Responsabilidad de socios y administradores Primacia de la realidad Salarios no registrados

Despido

¿Qué se resolvió?

Se confirmó la sentencia que consideró justificado el despido del trabajador por incumplimientos graves en el registro de su remuneración. Se mantuvo la condena solidaria al codemandado Birriel Trindade, pero limitada a los rubros vinculados a la falta de registro. Los testimonios acreditaron que el actor percibía parte de su salario en forma clandestina, fuera de los registros de la empleadora. La Cámara consideró que esta conducta de la empresa constituyó una injuria grave que justificó el despido del trabajador. Si bien uno de los jueces propició limitar la condena al codemandado Birriel Trindade sólo a los rubros relacionados con la falta de registro, la mayoría confirmó la condena solidaria e ilimitada.

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