MOREAU, MARTIN JORGE c/ BANCO SANTANDER RIO S.A. (EX CITIBANK N.A.) s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor promovió demanda por diferencias salariales por categoría y horas extras. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y condenó a la demandada a pagar diferencias salariales por categoría, horas extras simples y con recargo, y una multa por falta de entrega de certificados.
Diferencias salariales por categoría y horas extras
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia. Confirmó las diferencias salariales por categoría, pero redujo el monto de horas extras reconocidas. Condenó al pago de horas extras simples y con 50% de recargo, y una multa por falta de entrega de certificados. La Cámara consideró acreditado que el actor fue ascendido de Analista Semisenior a Analista Senior, correspondiendo las diferencias salariales reclamadas. Respecto a las horas extras, si bien se acreditó que trabajaba de 9 a 18:30 hs, superando la jornada convencional de 7:45 a 17:15 hs, al no exceder la jornada semanal legal de 48 hs, corresponde el pago a valor simple, salvo la media hora diaria que excedía la jornada diaria de 9 hs, que se debe pagar con 50% de recargo. Finalmente, confirmó la condena a la multa del art. 80 LCT por falta de entrega de certificados.
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