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El actor promovió demanda por diferencias salariales y despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena.

Diferencias salariales Indemnizaciones laborales Despido indirecto Registro de categoria Discriminacion salarial

Diferencias salariales por categoría y despido indirecto

¿Qué se resolvió?


- Se comprobó que el actor trabajaba como vendedor y no como administrativo, por lo que correspondían las indemnizaciones por despido indirecto.
- No se acreditaron diferencias salariales a favor del actor, dado que su remuneración como "Vendedor B" a tiempo parcial incluía bonos, premios y adicionales que superaban lo que le correspondía convencionalmente.
- Se rechazó el reclamo por daño moral al no acreditarse discriminación salarial.
- Se modificó el monto de condena, deduciendo las diferencias salariales no acreditadas y los pagos efectuados en concepto de liquidación final.

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