GIEBAS, CARLOS MIGUEL c/ CAS TECNOLOGIA Y SEGURIDAD S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda laboral por despido. La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y elevó el monto de la condena por horas extras trabajadas.
Despido, diferencias salariales, horas extras
¿Qué se resolvió?
La Cámara admitió el reclamo por horas extras trabajadas, pero rechazó el pedido de descorrer el velo societario respecto del codemandado Gustavo Cordero. Revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y elevó el monto de la condena.
Fundamentos relevantes:
- La Cámara consideró que el actor no acreditó que el codemandado Cordero haya sido su empleador directo, por lo que rechazó el pedido de extender la responsabilidad.
- Respecto a las horas extras, la Cámara consideró acreditado que el actor trabajaba una jornada superior a la legal, y ante la falta de registros por parte de la empleadora, tuvo por cierta la jornada denunciada por el actor.
- Se aplicaron las indemnizaciones por despido, preaviso, SAC, art. 2 ley 25.323 y horas extras.
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