PERSICO, MARIA ALEJANDRA c/ TELECOM ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido discriminatorio y diferencias salariales contra Telecom Argentina S.A. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a los reclamos de la trabajadora.
¿Quién es el actor?
María Alejandra Persico
¿A quién se demanda?
Telecom Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido discriminatorio y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el fallo que consideró el despido como discriminatorio por la enfermedad de la trabajadora, y también reconoció las diferencias salariales por "guardias pasivas" y por el cargo de jefatura que desempeñaba la actora. Sin embargo, rechazó los reclamos por encuadramiento convencional y horas extras.
Fundamentos principales:
- Aplicación de la teoría de la carga dinámica de la prueba, que traslada al empleador la carga de acreditar la razonabilidad del despido ante la existencia de indicios de discriminación.
- Valoración de la prueba testimonial que acreditó la realización de "guardias pasivas" y el desempeño de tareas de jefatura por parte de la actora.
- Consideración de que las funciones de la actora no estaban previstas en los convenios colectivos aplicables a la empresa.
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