VIDAURRE, EDITH CARMELA c/ GALENO ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
La trabajadora reclamó diferencias salariales por trato discriminatorio entre establecimientos del mismo empleador. La Cámara revocó la sentencia y condenó al pago de las diferencias salariales reclamadas.
¿Quién es el actor?
Edith Carmela Vidaurre
¿A quién se demanda?
Galeno Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales por trato discriminatorio
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a abonar a la actora la suma de $66.482,2.
- en concepto de diferencias salariales.
El tribunal consideró que cuando la demandada adquirió los establecimientos, asumió la responsabilidad de dar debido cumplimiento a las normas que rigen el contrato de trabajo y convenios internacionales que imponen evitar las conductas discriminatorias. Señaló que si bien la demandada negó la procedencia de las diferencias salariales, reconoció que los trabajadores del Sanatorio Trinidad Palermo percibían un premio por asistencia y puntualidad equivalente al 20% del sueldo básico y otros rubros, mientras que los empleados del Sanatorio Trinidad Mitre cobraban un premio de igual objeto denominado "premio por rendimiento" de monto inferior.
El tribunal entendió que la mentada igualdad salarial debe operar cuando la tarea desempeñada es de igual clase, en igual época, durante el mismo lapso, en iguales condiciones, para el mismo empleador y bajo el mismo convenio colectivo de trabajo. En este caso, al no haberse acreditado que existieran razones válidas para las diferencias salariales, correspondía hacer lugar al reclamo.
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