HERMOSO, RICARDO LEANDRO c/ CEVEN S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda, considerando que el despido del trabajador fue desproporcionado.
¿Quién es el actor?
Ricardo Leandro Hermoso
¿A quién se demanda?
CEVEN S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de indemnizaciones por despido y otros créditos laborales
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. La Cámara consideró que si bien la conducta del trabajador pudo ser cuestionada, no revestía gravedad suficiente para justificar el despido.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La jueza de primera instancia valoró adecuadamente la prueba, incluyendo las grabaciones aportadas por la empresa.
- Las "falsas alarmas" eran habituales y podían deberse a diversas circunstancias, sin que se acreditara un incumplimiento grave del trabajador.
- La actitud del trabajador no fue reprochable, ya que ante el aviso de la imposibilidad de brindar el servicio, se presentó en el establecimiento.
- El despido resultó desproporcionado considerando la antigüedad del trabajador y su buen desempeño.
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