TISCORNIA, CLAUDIO RAUL c/ ESUCO S.A. RIVA S.A. UTE Y OTRO s/DESPIDO
Trabajadores demandan a empresa por despido y solicitan entrega de certificados laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia, manteniendo la condena pero con apercibimiento de astreintes hasta el efectivo cumplimiento.
Despido y entrega de certificados laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, manteniendo la condena a entregar los certificados laborales, pero estableciendo que las astreintes se mantendrán hasta el efectivo cumplimiento de la obligación. La Cámara consideró que la confección de los certificados por el juzgado podría perjudicar al trabajador en futuras búsquedas laborales. "Digo esto porque las sanciones conminatorias deben extenderse ineludiblemente hasta el efectivo e íntegro cumplimiento de la obligación cuya satisfacción se condena. (...) Resulta válido, entonces, predecir que la presentación de un certificado emitido por el órgano jurisdiccional, en el marco de un litigio mantenido con un anterior empleador, naturalmente puede desencadenar un indeseable efecto disuasorio frente al potencial dador de trabajo, que coloque al/a la candidata/a al empleo en una posición de evidente desventaja para obtener el empleo al que aspire."
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