LOTO, LEANDRO DANIEL c/ GUIA LABORAL EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra la empresa de servicios eventuales y la empresa usuaria. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó el monto de la indemnización por despido.
¿Quién es el actor?
Leandro Daniel Loto
- Demandados: Guía Laboral Empresa de Servicios Eventuales S.R.L. y DHL Global Forwarding (Argentina) S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnización por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma que DHL Global Forwarding (Argentina) S.A. es responsable solidaria por el despido del actor, en los términos del art. 29 de la LCT. Modifica la sentencia de primera instancia y eleva el monto de la indemnización por despido prevista en el art. 15 de la ley 24.013.
Los fundamentos principales son:
- DHL no logró demostrar que la contratación del actor por la empresa de servicios eventuales Guía Laboral fuera para cubrir necesidades extraordinarias y transitorias, como exige la ley. Por lo tanto, corresponde la aplicación del art. 29 de la LCT y la responsabilidad solidaria de DHL.
- Si bien el actor intimó a la empresa de servicios eventuales por el despido, es irrelevante que no lo haya hecho formalmente también a DHL, dado que esta última negó la existencia del vínculo laboral. Corresponde confirmar la procedencia de las indemnizaciones por despido.
- Corresponde modificar y elevar el monto de la indemnización prevista en el art. 15 de la ley 24.013, al haberse verificado el incorrecto registro del vínculo laboral, sin que se acredite la existencia de una "razonable duda" que habilite su reducción.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: