HERRERA, MARIO ALBERTO c/ DOTA SOCIEDAD ANONIMA DE TRANSPORTE AUTOMOTOR s/DESPIDO

Indemnizaciones por despido, incremento ley 25.323 y otros créditos laborales

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda. El juez concluyó que hubo injuria por incumplimiento de la obligación de dar tareas, lo que tornó imposible la continuidad del vínculo. La Cámara consideró que la ausencia de respuesta de la empleadora ante los reiterados requerimientos del trabajador por asignación de nuevas tareas luego del alta médica, configura un ejercicio abusivo de la facultad de control prevista en el art. 210 LCT.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Ante ello, y sin perjuicio de haber comparecido al mentado control, el accionante reiteró su intimación a la dación de nuevas tareas en dos oportunidades, por intermedio de las respectivas epístolas enviadas el 19/10 y el 04/11/2015, emplazamientos que –según la postura actoral– fueron respondidos extemporáneamente, pues el contrato ya se encontraba fenecido, circunstancia que deviene operativa la presunción contenida en el artículo 57 LCT." "Nótese, al respecto, que tampoco se intimó al empleado a retomar sus tareas habituales y a continuar con los controles médicos luego de una eventual reincorporación al puesto de trabajo, todo lo cual sugiere que las dilatadas citaciones a los servicios médicos y la falta de conclusiones al respecto, sólo constituyeron conductas displicentes al fin de resolver el estado planteado por el actor, con las consecuencias que importaron el incumplimiento al deber de ocupación y al pago de las remuneraciones (cfr. arts. 78 y 74 LCT)."