SANTANDER CERON, JELINA FABIOLA c/ SWISS MEDICAL S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda laboral por despido indirecto y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil modificó la sentencia y ordenó el pago de indemnizaciones y diferencias salariales.
Despido indirecto, diferencias salariales y pago de indemnizaciones
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y hizo lugar a la demanda. Condenó a Swiss Medical S.A. a pagar a la actora la suma de $1.625.203,54 en concepto de indemnización por despido, diferencias salariales, multa, etc.
Los principales fundamentos fueron:
- La actora demostró que tras su ascenso a Jefa de Puericultoras, la demandada le suprimió injerustificadamente conceptos salariales que venía percibiendo (antigüedad, premio cumplimiento, premio semestral), lo que implicó una merma salarial.
- En algunos períodos, las subalternas de la actora llegaron a percibir remuneraciones mayores que las de ella, a pesar de su cargo jerárquico.
- El tribunal consideró que correspondía declarar la inconstitucionalidad del tope indemnizatorio del art. 245 LCT por resultar confiscatorio.
- Se dispuso la aplicación de intereses conforme las Actas 2601, 2630 y 2658, con capitalización anual.
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