FLORENTIN PAULO CESAR c/ CUSTOMER S PROCTETION SRL Y OTRO s/DESPIDO
Trabajador demandó a empresa por despido y horas extras. La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar al reclamo y a la condena por multa.
Despido y horas extras laboradas
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo por despido y horas extras.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El tribunal valoró positivamente la prueba testimonial que acreditó que el actor cumplía funciones de vigilador principal, coordinando a otros vigiladores, y que realizaba jornadas laborales que excedían la máxima legal, sin que la empresa lleve registro de esas horas extras.
- La Cámara también confirmó la condena a la multa del art. 80 LCT por entrega incorrecta del certificado de trabajo.
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