JALOF, MATIAS JOSUE c/ SOCIEDAD GENERAL DE AUTORES DE LA ARGENTINA s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y elevó el monto diferido a condena por diferencias salariales.
Diferencias salariales, multa por despido sin causa
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia y elevó el monto de condena por diferencias salariales derivadas de una errónea categorización, confirmando el resto de la sentencia.
Los fundamentos principales de la decisión fueron:
- Se acreditó que el actor prestó tareas como cobrador y no cobró los salarios correspondientes a esa categoría.
- El despido con causa dispuesto por la empleadora se encontró ajustado a derecho, ante la acreditada conducta agresiva del actor hacia su compañera de trabajo.
- La empleadora cumplió con el procedimiento interno de investigación previo al despido, por lo que no correspondía aplicar la multa por falta de sumario previo.
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