BERNAL, SABRINA NOELIA c/ R Y HL S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido arbitrario. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia.
Despido arbitrario
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda, reconociendo la categoría convencional superior de "encargada/vendedor C" y la procedencia de la indemnización por despido arbitrario.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se confirmó que el despido decidido por la empresa fue arbitrario, ya que la trabajadora cerró el local ante un ataque de pánico, sin que la empresa hubiese previsto un protocolo para tales situaciones.
- Se acreditó que las tareas de la trabajadora excedían las de una simple vendedora, ocupándose de las instalaciones, capacitación del personal, atención a proveedores, etc.
- Se rechazó el reclamo de incrementos indemnizatorios por "registro de modo deficiente", al no configurarse los supuestos previstos por la ley.
- Se rechazó el reclamo de daño moral y despido discriminatorio por falta de acreditación de los hechos.
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