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GODOY, GLADYS ERIKA c/ SONDA ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Social modificó la sentencia y condenó a la empleadora a abonar una indemnización por daño moral.

Dano moral Discriminacion Ley de contrato de trabajo Despido indirecto Delegado sindical Ley antidiscriminatoria


- Actora: Gladys Erika Godoy
- Demandada: Sonda Argentina S.A. y YPF S.A.
- Reclama: Indemnización por despido injustificado y daño moral

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, confirmando que el despido indirecto fue injustificado. Además, reconoció el daño moral sufrido por la trabajadora despedida, la cual era delegada gremial, por conductas discriminatorias de la empleadora. Fundamentos relevantes:
- La actora no cumplió con el recaudo de intimación previa al empleador con apercibimiento de considerar la ruptura del vínculo, por lo que el despido indirecto no resultó justificado.
- Sin embargo, se acreditaron indicios relevantes de una actitud discriminatoria de la empleadora contra la trabajadora por su condición de delegada gremial, lo que configura daño moral.
- La negativa de tareas y la restricción de ingreso al establecimiento de la actora permiten inferir una conducta antisindical de la empleadora.

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