EWAY S.A. c/ MUIR, ALAN s/CONSIGNACION
El empleador recurrió la sentencia que consideró injustificado el despido del trabajador. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión y condenó al pago de las indemnizaciones.
¿Quién es el actor?
EWAY S.A. (empleador)
¿A quién se demanda?
MUIR ALAN (trabajador)
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Recurso de apelación contra la sentencia que hizo lugar a la reconvención del trabajador y consideró injustificado el despido.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró que la empleadora no acreditó los incumplimientos graves invocados para justificar el despido.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que las imputaciones efectuadas por la empleadora al trabajador no pueden ser atendidas con el alcance pretendido, ya que hacen referencia a incumplimientos genéricos y carentes de detalle, lo que impide al trabajador ejercer su derecho de defensa. Asimismo, la documentación aportada (planillas horarias y registros internos) no acreditan sanciones previas ni incumplimientos graves que justifiquen el despido. Por lo tanto, se concluyó que no se probó la existencia de una justa causa de despido, por lo que corresponde confirmar la declaración de despido injustificado.
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