ALVAREZ DANIEL c/ ACE AMERICAN INSURANCE COMPAÑY SUCURSAL ARGENTINA s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia, incluyendo como remuneración el pago de medicina prepaga y aplicando la indemnización agravada por deficiente registro de la relación laboral.
Indemnizacion
Medicina prepaga
Remuneracion
Despido
Ley 25 323
Deficiente registro
Indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, incluyendo el pago de medicina prepaga como remuneración y aplicando la indemnización agravada por deficiente registro de la relación laboral. Confirmó lo demás. La Cámara consideró que el pago de medicina prepaga tiene carácter salarial, por lo que debe ser incluido en la base de cálculo de las indemnizaciones. Asimismo, entendió que la deficiente registración de la remuneración real configura el supuesto de la ley 25.323, por lo que corresponde aplicar la indemnización agravada.
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