VAIRUS BRUNO ANTONIO c/ MPM 7 S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por cobro de diversos créditos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda al considerar que la extinción del vínculo laboral operó por mutuo disenso tácito.
Prueba testimonial
Despido
Convenio colectivo de trabajo
Multas laborales
Mutuo disenso tacito
Cobro de diversos créditos laborales
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la demanda
Fundamentos principales:
- El propio actor reconoció que dejó de prestar servicios en octubre de 2013 y recién 3 meses después intimó a los demandados, por lo que corresponde aplicar la figura del mutuo disenso tácito del art. 241 LCT.
- Los testimonios aportados no acreditaron la fecha de ingreso denunciada (1/07/1996).
- El Convenio Colectivo de Trabajo N° 640/11 invocado no resulta aplicable, ya que el actor prestó servicios en la Ciudad de Buenos Aires y dicho convenio es de aplicación en partidos del Gran Buenos Aires.
- No se acreditaron los presupuestos para la procedencia de las multas reclamadas.
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