LAGE, MARIA LAURA c/ SOS S.A. s/DESPIDO
La trabajadora cuestionó el cambio de lugar de trabajo dispuesto por el empleador. La Cámara confirmó que el cambio era irrazonable y que la trabajadora tuvo derecho a considerarse despedida.
¿Quién es el actor?
María Laura Lage
¿A quién se demanda?
SOS S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que el cambio de lugar de trabajo dispuesto por la empresa fue irrazonable, por lo que la trabajadora tuvo derecho a considerarse despedida. Modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena a $141.649,29.
Los principales fundamentos de la decisión fueron:
- El cambio de lugar de trabajo propuesto por la empresa, sin compensar el mayor tiempo y gasto que le ocasionaba a la trabajadora, configuró un ejercicio abusivo del ius variandi.
- La trabajadora justificó su decisión de considerarse despedida ante la insistencia de la empleadora de implementar la variación en las condiciones de trabajo.
- Se rechazaron los cuestionamientos de la trabajadora sobre la base salarial considerada y la tasa de interés aplicada.
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