GARNICA, CARLOS ALFREDO (1) c/ CASA DE MONEDA SOC. DEL ESTADO s/JUICIO SUMARISIMO
El actor promovió demanda por despido discriminatorio y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó a la empleadora al pago de daño moral.
Nulidad de despido discriminatorio y reincorporación
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora al pago de $100.000 en concepto de daño moral. Confirmó la reinstalación del trabajador.
Los principales fundamentos de la decisión fueron:
- Se acreditó que el actor desarrollaba actividades sindicales dentro de la empresa, participando en la comisión de medio ambiente y representando a sus compañeros, por lo que el despido sin causa configura una represalia antisindical.
- Corresponde presumir que el despido tuvo móviles discriminatorios, siendo la empresa quien debe probar que la medida obedeció a causas ajenas a la actividad sindical.
- Además del cese del acto discriminatorio (reincorporación), procede la reparación del daño moral sufrido por el trabajador.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: