NUÑEZ, JORGE LEONARDO c/ FPI COMPAÑIA DE SEGURIDAD S.R.L Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y horas extras. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente a sus reclamos.
Diferencias salariales y horas extras
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a los reclamos del actor.
La Cámara consideró que la empresa demandada no logró acreditar que abonó los salarios del actor conforme al convenio, ya que no aportó recibos de sueldo ni comprobantes bancarios. Respecto a las horas extras, la Cámara confirmó la valoración de la prueba testimonial realizada por el juez de primera instancia, considerando acreditada la jornada de 18 a 6 hs con un franco semanal.
Los fundamentos principales fueron:
- La carga probatoria pesaba sobre la empresa demandada, que no aportó registros ni comprobantes que acreditaran el pago de los salarios.
- La valoración de la prueba testimonial realizada por el juez de primera instancia, que consideró acreditada la jornada laboral extendida, es una cuestión de hecho que no puede ser modificada en apelación.
- La normativa convencional sobre jornada de 12 horas no resulta aplicable cuando se supera la jornada semanal de 48 horas, como ocurrió en el caso.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: