PALADEA, JAQUELINA CAROLINA c/ P.J.R. S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La actora reclamó por despido y diferencias salariales contra un conjunto de empresas que conformaban su empleador plural. La Cámara modificó la sentencia y redujo parcialmente el monto de condena.
Despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, reduciendo parcialmente el monto de condena. Confirmó la legitimidad del despido por la actora y la responsabilidad solidaria de la codemandada Cecilia Rodríguez. Revocó parcialmente la sentencia en cuanto a la fecha de ingreso considerada y el consecuente rechazo de la multa por registración irregular.
Fundamentos relevantes:
- La prueba testimonial acredita que la actora ingresó a trabajar a principios de 2002, no en la fecha posterior que había sido considerada en primera instancia.
- La codemandada Rodríguez era socia y directiva de las empresas que integraban el conjunto empleador, por lo que resultaba responsable solidaria de las obligaciones laborales.
- La negativa de reconocer el horario y pago de horas extras, en un contexto de negativa de la existencia de una antigüedad mayor, justificaron el despido de la actora.
- Corresponde imponer las multas de los arts. 80 y 132 bis de la LCT a la codemandada Rodríguez, en su carácter de integrante de las sociedades incumplidoras.
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