TISCAR, LORENZO RAMON c/ ALUPLAST SISTEMAS DE PERFILES S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto derivado de reducción salarial unilateral. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.
Remuneracion
Sanciones
Despido indirecto
Ley de empleo
Reduccion salarial
Despido indirecto, diferencias salariales, sanciones legales
¿Qué se resolvió?
Se confirmó el despido indirecto por reducción salarial unilateral, se aumentaron indemnizaciones y se impusieron sanciones por falta de registro de remuneración.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La empleadora dispuso unilateralmente una reducción salarial del 27% a partir de mayo de 2017, lo que configura una injuria grave que habilitó el despido indirecto. Los gastos de medicina prepaga y pasajes aéreos para la cónyuge tienen carácter remuneratorio. Procede la sanción del art. 10 LNE por falta de registro de remuneración en especie.
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