MARIS, ORLANDO MARTIN c/ AXION ENERGY ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por remuneraciones y beneficios laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia.
Cobro de remuneraciones y beneficios laborales (teléfono celular, vehículo, bono anual)
¿Qué se resolvió?
Se modificó parcialmente la sentencia de primera instancia. Se redujo el capital nominal de condena, se dejó sin efecto la condena de entrega de certificados de trabajo y la regulación de costas y honorarios.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El actor no logró acreditar que el teléfono celular provisto por la empresa tenía uso personal, por lo que no se consideró remunerativo.
- Respecto al vehículo, la prueba testimonial acreditó que era un "pool car" de uso compartido por varios empleados, por lo que tampoco se consideró remunerativo.
- Se confirmó la procedencia del reclamo del bono anual, por tratarse de una remuneración habitual.
- Se modificaron las costas y regulación de honorarios en función del resultado parcial del reclamo.
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