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CASARES, VALERIA ALEXIA c/ POLIS CORPORATION S.A. s/DESPIDO

La trabajadora accionó por despido y se le hizo lugar parcialmente a su reclamo, modificándose la sentencia de primera instancia.

Diferencias salariales Contrato de trabajo Despido indirecto Multas laborales Maternidad Modalidad contractual

Despido

¿Qué se resolvió?

Se modificó la sentencia de primera instancia, fijando un nuevo capital de condena de $640.641,2 más intereses. Se confirmó la imposición de costas y regulación de honorarios. Los fundamentos principales de la decisión fueron:
- No se acreditaron los presupuestos para justificar la contratación eventual de la trabajadora, por lo que corresponde tener por acreditado un contrato por tiempo indeterminado.
- Procede la indemnización por maternidad del art. 178 LCT, dado que la empleadora no acreditó que el despido fuera ajeno a la situación de embarazo.
- Corresponde desestimar la multa del art. 80 LCT por falta de intimación previa por parte de la trabajadora.
- Corresponde desestimar las multas de los arts. 10 y 15 de la Ley 24.013, al no acreditarse las causales previstas en dicha norma.

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