BUEZAS FERNANDO EZEQUIEL c/ AMERICA BLINDAJES S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y reclamos salariales contra su empleador. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y estableció una condena adicional por incumplimiento en el pago de aportes.
Despido, diferencias salariales, aportes previsionales no ingresados
¿Qué se resolvió?
Se confirma la procedencia de la acción por despido y la condena solidaria a las demandadas. Se revoca la condena a Sistemas Temporarios de entregar certificados de trabajo. Se modifica la sentencia para establecer una condena adicional por incumplimiento de pago de aportes previsionales (art. 132 bis LCT).
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Las demandadas no acreditaron la excepcionalidad y transitoriedad que exige la ley para la contratación a través de una empresa de servicios eventuales.
- La falta de ingreso de aportes previsionales retenidos al trabajador configura el supuesto del art. 132 bis LCT.
- Corresponde fijar la condena por el art. 132 bis LCT hasta el efectivo ingreso de los aportes.
- Se confirman las diferencias salariales y demás rubros indemnizatorios.
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