DI MARCO, MARIANA GABRIELA c/ REHABPLUS S.R.L. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y aumentó el monto de la condena.
¿Quién es el actor?
Mariana Gabriela Di Marco
¿A quién se demanda?
Rehabplus S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que el despido indirecto de la actora estuvo justificado por el incumplimiento de la empleadora de respetar el acuerdo marco del art. 223 bis de la LCT durante la pandemia, al pagarle un porcentaje menor al acordado. Modificó la sentencia para condenar a la demandada al pago de una indemnización adicional por falta de entrega del certificado de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El acuerdo individual suscripto por las partes que implicaba el pago de sólo el 25% del salario fue nulo por violar el acuerdo marco celebrado por la CGT y la UIA.
- El salario merece especial protección como crédito alimentario, por lo que su incumplimiento en el contexto de pandemia justificó el despido indirecto.
- La falta de entrega del certificado de trabajo previsto en el art. 80 de la LCT genera el daño previsto en el art. 45 de la ley 25.345.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: