COTARELO, MARCELA CECILIA c/ AYUDA MUTUA DEL PERSONAL DE GENDARMERIA NACIONAL s/DESPIDO
La actora reclamó por despido y acoso sexual, la Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora al pago de una indemnización por daño moral por acoso sexual.
Dano moral
Indemnizacion
Acoso sexual
Despido
Contrato a plazo fijo
Despido y acoso sexual
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, confirmando la validez de los contratos a plazo fijo pero condenando a la empleadora al pago de una indemnización por daño moral de $100.000 por acoso sexual acreditado por prueba testimonial.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Los testimonios de los testigos Romano y Ruiz Díaz acreditaron que el supervisor de la actora la acosaba sexualmente, presionándola y haciendo comentarios de contenido sexual, lo cual generó un daño en su dignidad y honor.
- La existencia de una relación laboral no descarta la responsabilidad extracontractual del empleador por hechos de acoso sexual, que exceden el mero incumplimiento de obligaciones contractuales.
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