TOLOZA, SILVIA BEATRIZ c/ CLEAN BAIRES S.A. s/DESPIDO
La trabajadora apeló el rechazo de su demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que consideró extinguida la relación laboral por abandono de trabajo.
Intimacion
Trastorno adaptativo
Despido
Licencia medica
Abandono de trabajo
Comunicacion a la empresa
Despido
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el recurso de apelación, confirmando la sentencia de primera instancia que consideró extinguida la relación laboral por abandono de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La demandada intimó a la trabajadora a justificar sus inasistencias, lo que se tuvo por recibido al ser rechazada en su domicilio.
- La trabajadora estuvo internada desde el 19/5/2014 al 24/11/2014, pero no comunicó dicha circunstancia a la empresa antes de su despido el 5/6/2014.
- No se acreditó que la empresa conociera los certificados médicos ni la internación de la trabajadora antes del despido.
- Por lo tanto, el abandono de trabajo que justificó el despido se ajustó a derecho.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: