TREJOS CARVAJAL, LEIDY ALEXANDRA c/ PETERSEN, THIELE Y CRUZ S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por diferencias salariales, falta de registro, trato discriminatorio y despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral hizo lugar parcialmente a la demanda y modificó el monto de condena por daños derivados del trato discriminatorio.
- Actora: Leidy Alexandra Trejos Carvajal
- Demandada: Petersen, Thiele y Cruz S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales, falta de registro, trato discriminatorio y despido indirecto
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar parcialmente a la demanda. Se confirmó el despido indirecto pero se revocó parcialmente la sentencia de primera instancia para aumentar el monto de condena por daños derivados del trato discriminatorio.
Los principales fundamentos fueron:
- Probada la existencia de pagos salariales en negro, a pesar de los cuestionamientos de la demandada.
- Configurado el trato discriminatorio hacia la trabajadora por su condición de mujer migrante, al no poder la demandada desvirtuar los indicios acreditados por la actora.
- Aplicación del principio de la carga dinámica de la prueba en casos de discriminación.
- Procedencia de la indemnización por daños derivados del trato discriminatorio.
- Aplicación de intereses y actualización de los créditos según lo determinado en el Acta 2764 de la CNAT.
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