VIDINI, IVAN EMANUEL c/ EMPRESA SAN VICENTE S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que condenó a la empresa al pago de indemnizaciones por despido sin causa.
Indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda y condenó a la empresa al pago de indemnizaciones por despido sin causa. La Cámara consideró que la extinción del vínculo con fundamento en el segundo párrafo del art. 212 LCT no resultó ajustada a derecho, ya que la empresa no acreditó que la imposibilidad de reubicar al trabajador no le fuera imputable. Por lo tanto, correspondía aplicar el régimen del despido sin causa previsto en el art. 245 LCT. Si bien el a quo encuadró el caso en el tercer párrafo del art. 212 LCT, la Cámara entendió que tampoco se encontraba acreditado que en la empresa existieran tareas compatibles con la nueva capacidad laboral del trabajador y que el empleador se hubiera negado a asignarlas. Por lo expuesto, la Cámara concluyó que correspondía admitir el progreso de las indemnizaciones diferidas a condena, al tratarse de un despido sin causa.
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