CELAYA, FERNANDO GABRIEL c/ BNP PARIBAS SUCURSAL BUENOS AIRES Y OTRO s/DESPIDO
El actor reclamó indemnizaciones por el despido. La Cámara de Apelaciones modificó la sentencia y extendió la condena por entrega de certificado de trabajo a la segunda empresa demandada.
Responsabilidad solidaria
Presuncion iuris tantum
Contrato de trabajo
Principio de territorialidad
Certificado de trabajo
Indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la existencia de un contrato de trabajo entre el actor y las demandadas, aplicando la legislación argentina. Modificó la sentencia para extender la condena por falta de entrega de certificado de trabajo a la segunda empresa demandada.
Los principales fundamentos fueron:
- Se activó la presunción de contrato de trabajo del art. 23 LCT, que la demandada no logró desvirtuar.
- Correspondía aplicar la legislación argentina en virtud del principio de territorialidad, ya que el actor prestaba servicios en Argentina.
- Correspondía extender la condena por falta de entrega de certificado de trabajo a la segunda empresa, por ser responsable solidaria.
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