BARBOSA, RAUL ORLANDO c/ TEXTIL DONOSTI S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por cobro de diversos rubros salariales e indemnizatorios derivados de su despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y revocó la validez del acuerdo de extinción del contrato, ordenando el pago de las indemnizaciones correspondientes al despido incausado.
Cobro de rubros salariales e indemnizatorios por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la validez del acuerdo conciliatorio celebrado por considerar que el trabajador actuó en estado de necesidad, y condenó a la empleadora al pago de las indemnizaciones por despido incausado, salarios caídos, diferencias salariales y horas extras.
Fundamentos principales:
- El acuerdo conciliatorio no reflejó la verdadera relación laboral ni la forma de finalización, por lo que se declaró su nulidad al considerar que el trabajador actuó en estado de necesidad.
- La empleadora no acreditó la falta de tareas acordes a la nueva capacidad del trabajador, por lo que corresponde el pago de las indemnizaciones por despido incausado.
- Se hizo lugar al pago de salarios caídos, diferencias salariales y horas extras, en base a la prueba testimonial que acreditó la jornada real de trabajo.
- Se impusieron las costas a la demandada y se regularon los honorarios profesionales.
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