PONGA, MARIANA c/ GONG, BAOFENG s/DESPIDO
La actora impugnó el monto de los créditos reconocidos. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó el monto de condena e incrementó sustancialmente los montos adeudados.
Cobro de indemnizaciones por despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó el monto de condena, fijándolo en $335.714,50. Consideró que los créditos deben calcularse sobre los montos devengados y no sobre los inferiores abonados, por lo que incrementó sustancialmente las indemnizaciones por antigüedad, preaviso, mes de despido, punición, salarios caídos, multa por falta de registración y vacaciones.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La judicante de grado fijó un crédito de $84.703, cuando correspondía determinarlo sobre la base del salario convencional de $22.214 adeudado. Por lo tanto, se deben reconocer los siguientes montos: $44.428 por indemnización por antigüedad; $24.065 por indemnización sustitutiva del preaviso; $13.196 por integración del mes de despido; $40.844,50 por punición; $117.318 por salarios caídos; $81.689 por multa por falta de registración; $4.628 por aguinaldo impago y $9.546 por indemnización por vacaciones no gozadas.
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