MACIEL, FEDERICO c/ TERMINAL 4 S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por discriminación salarial. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia y redujo el monto de condena.
Diferencias salariales por discriminación
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia. Redujo el monto de condena por no acreditarse la discriminación salarial alegada, pero confirmó la sanción del art. 80 LCT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La Cámara consideró que la demandada aportó la documentación necesaria para acreditar que no otorgó aumentos salariales a los trabajadores con igual cargo que el actor en el período reclamado.
- Sin embargo, la Cámara aplicó la teoría de las cargas probatorias dinámicas, al entender que la demandada debía probar que no hubo aumentos retroactivos o en meses posteriores, lo que no hizo.
- Por lo tanto, confirmó la discriminación salarial, pero redujo el monto de condena.
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