VALENCIA ENCALADA, VILMA (21980) c/ SAN TIMOTEO S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a pagar una indemnización por daño moral.
Despido discriminatorio
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a pagar $123.572,54 en concepto de indemnización por daño moral. La actora, que se desempeñaba como enfermera en la Clínica del Sol, explotada por la demandada, gozó de una licencia médica por motivos psiquiátricos desde el 22/1/2014 hasta el 11/9/2014. A los pocos días de reintegrarse, la demandada la despidió sin invocar causa. La Cámara consideró que, ante la ausencia de justificación objetiva de la empleadora, el despido apenas días después del reintegro de la trabajadora luego de una extensa licencia por enfermedad debe reputarse un acto discriminatorio. Por ello, revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a pagar una indemnización por daño moral.
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