GODOY, FEDERICO c/ TRADELOG S.A. s/ACCIDENTE - ACCION CIVIL
El actor promovió demanda por diferencias salariales y daños y perjuicios derivados de un trato discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente a los reclamos.
diferencias salariales y daños y perjuicios por trato discriminatorio
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente a los reclamos del actor.
Fundamentos de la decisión:
- El tribunal analizó las declaraciones testimoniales y consideró que Godoy se desempeñó como "jefe de compras", por lo que correspondía presumir que se encontraba en similares condiciones que el resto de los dependientes de similar categoría.
- La empleadora no aportó constancias que acreditaran calificaciones desfavorables o inferiores de Godoy respecto de otros trabajadores de su misma categoría.
- Se consideró que la proximidad entre el reclamo salarial, el tratamiento psiquiátrico de Godoy y su despido intempestivo, sin invocación de causa, constituyó un acto discriminatorio prohibido por la ley.
- Para cuantificar las diferencias salariales y los daños, el tribunal analizó detalladamente los fundamentos y cálculos realizados.
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