DIAZ, CARLOS MARIANO c/ YPF S.A. Y OTRO s/DESPIDO

Despido indirecto

¿Qué se resolvió?

Se modificó la sentencia de primera instancia, confirmando en lo sustancial la responsabilidad solidaria de YPF S.A. y Datco S.A. por fraude laboral, pero revocando la aplicación de la sanción del art. 80 LCT a Datco S.A. Los fundamentos principales fueron:
- La declaración de un testigo ofrecido por YPF corroboró que el actor era parte del grupo de trabajo de YPF, pese a estar formalmente contratado por Datco S.A. a un salario menor, lo que configuró un supuesto de fraude laboral.
- Si bien la prueba era escasa, la declaración del testigo y el informe pericial contable avalaron la versión del actor sobre el fraude.
- La Cámara consideró que correspondía revocar la sanción del art. 80 LCT a Datco S.A. ya que había puesto a disposición las certificaciones de servicios y aportes al sistema de seguridad social, sin haberse acreditado evasión o fraude previsional.