CAZON, BEATRIZ BERTA c/ COURVOISIER, GABRIELA ALEJANDRA Y OTRO s/DESPIDO
Trabajadora demandó por despido, y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia para aumentar la indemnización por daño moral.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena e incluyendo una indemnización por daño moral.
Los fundamentos principales de la decisión fueron:
- Se rechazó el argumento de los demandados sobre abandono de tareas por parte de la trabajadora, ya que ella había intimado el restablecimiento de la relación laboral.
- Se confirmó que la trabajadora desempeñaba tareas indistintamente para ambos demandados, aplicando la figura del empleador plural.
- Se acreditó mediante testigos que la trabajadora cumplía una jornada extendida y percibía parte del salario fuera de registro.
- Si bien no prosperó el reclamo por la categoría de "encargada", se hizo lugar al reclamo por daño moral, acreditado por los testimonios que demostraron el mal ambiente de trabajo y los malos tratos de uno de los demandados.
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