SANCHEZ, BENICIO c/ SIXCOM S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones modificó parcialmente la sentencia reduciendo el monto indemnizatorio y otorgando un plazo para que la empleadora entregue nuevos certificados de trabajo.
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
- Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo del actor por considerar justificado el despido indirecto.
- Se reduce el monto indemnizatorio al aceptar parcialmente el agravio de la demandada respecto al cálculo de la indemnización.
- Se modifica el plazo otorgado a la demandada para la entrega de nuevos certificados de trabajo, concediendo 30 días.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La demandada no acreditó debidamente la modalidad de contratación eventual del actor, por lo que corresponde considerarlo como empleado directo y permanente.
- La prueba testimonial acreditó las restantes causales invocadas por el actor para justificar el despido indirecto.
- No corresponde computar el SAC sobre las indemnizaciones por falta de preaviso e integración del mes de despido para el cálculo del art. 2 Ley 25.323.
- Procede la responsabilidad solidaria de los directores de la sociedad demandada conforme arts. 54, 59 y 274 Ley 19.550.
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