LEDESMA, JOSE LUIS c/ GISO & HOLD S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia que hizo lugar al reclamo del trabajador y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo del trabajador. Se acreditó que Ledesma trabajaba más horas de las establecidas legalmente sin el debido registro, por lo que correspondía el pago de las horas extras y la sanción del art. 80 LCT. Además, no quedó demostrado que el trabajador contara con los descansos y pausas que establece el CCT aplicable.
Fundamentos principales:
- El tribunal consideró que los testimonios rendidos no eran suficientes para acreditar que el trabajador gozaba de las pausas establecidas en el CCT durante su jornada laboral.
- Tampoco se demostró fehacientemente la cantidad de francos que tenía el trabajador, por lo que se confirmó la jornada denunciada en la demanda.
- La falta de registros horarios por parte de la empleadora hizo presumir cierta la jornada alegada por el trabajador.
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