IGLESIAS, JOSE MARIA c/ TRANSPORTES SUR NOR C.I.S.A. s/DESPIDO
Trabajador fue despedido por pérdida de confianza, pero la apelación confirma la sentencia que desestimó el despido por falta de pruebas.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirma la sentencia que había rechazado el despido por falta de pruebas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La demandada argumentó que la justa causa del despido fue la pérdida de confianza por no haber denunciado un hecho ocurrido. Sin embargo, el tribunal señaló que la prueba documental aportada (informe de novedades) fue desconocida por el actor y la demandada no produjo prueba pericial caligráfica, por lo que no se acreditó la autenticidad de ese documento. Por lo tanto, el tribunal concluyó que los agravios de la demandada no superaron el análisis del art. 116 de la Ley Orgánica, ya que no se realizó una crítica concreta y razonada de los fundamentos de la sentencia.
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