PALERMO, JOSE GABRIEL c/ CONTRERAS HERMANOS S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por cobro de diferencias salariales, premio al desempeño y gastos de movilidad. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y condenó a la empleadora al pago de las sumas reclamadas más una sanción por falta de depósito de aportes.
Cobro de diferencias salariales, premio al desempeño, gastos de movilidad y sanciones
¿Qué se resolvió?
Se hace lugar parcialmente a la demanda. Se revoca el rechazo de los rubros de premio al desempeño y gastos de movilidad, condenando a la empleadora a su pago. Asimismo, se impone una sanción por falta de depósito de aportes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La sola inclusión de los rubros en la demanda cumple con los requisitos del art. 65 LO, por lo que se debe tener por acreditado lo reclamado.
- El servicio de medicina prepaga tiene naturaleza remuneratoria, por lo que debe incluirse en la base de cálculo.
- La retención de aportes sin ingreso a la seguridad social configura la sanción del art. 132 bis LCT, aunque se modera el quantum.
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