POMA, LORENA MIRIAM c/ DAKOTA S.A. s/DESPIDO
Empleada despedida por Dakota S.A. logra confirmar decisión que hizo lugar a su demanda. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que la prueba aportada por la empresa era insuficiente para acreditar las irregularidades que invocó como justa causa del despido.
Arbitrariedad
Prueba
Insuficiencia probatoria
Despido
Antiguedad
Camaras de seguridad
Despido
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que había hecho lugar a la demanda.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La prueba de las cámaras de seguridad aportada por la empresa no lograba acreditar la participación de la actora en las supuestas irregularidades.
- La empresa no aportó otras pruebas que evidencien faltantes de caja u otro tipo de maniobras dolosas de la trabajadora.
- La actora era una empleada con antigüedad y sin antecedentes, por lo que el despido luce incausado, arbitrario e ilegítimo.
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