LOPEZ DE LA OSA EDUARDO SEBASTIAN c/ GARBARINO S.A.I.C.I. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por cobro de horas extras y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora a abonar diferencias indemnizatorias.
Cobro de horas extras no pagas y diferencias salariales en concepto de "básico absorbible"
- Decisión: La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a abonar diferencias salariales por "básico absorbible", indemnización por antigüedad, indemnización sustitutiva de preaviso, SAC, vacaciones, recargos por despido e impuso la multa del art. 80 LCT.
Fundamentos relevantes:
- La prueba testimonial resulta insuficiente e imprecisa para acreditar la realización de horas extras y pagos clandestinos.
- Corresponde reconocer diferencias salariales por "básico absorbible" ya que la demandada incluyó rubros ajenos al básico convencional.
- La base salarial para el cálculo indemnizatorio se limitará al 33% de la mejor remuneración, conforme doctrina "Vizzotti".
- Procede la multa del art. 80 LCT por falta de entrega de certificados de trabajo.
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