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FIDANZA, MARA c/ LABORATORIOS ELEA PHOENIX S.A. s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y confirmó que el despido fue incausado, pero rechazó la existencia de trato discriminatorio.

Indicios Proporcionalidad Presuncion Antiguedad Trato discriminatorio Despido incausado
Fecha de Sentencia:
Resumen: La actora promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y confirmó que el despido fue incausado, pero rechazó la existencia de trato discriminatorio.
Número de Expediente: CNT 005060/2022
Jurisdicción: Ciudad de Buenos Aires
Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA V

Despido incausado y trato discriminatorio
- Decisión: Se confirma que el despido fue incausado, pero se rechaza el reclamo por trato discriminatorio. Fundamentos principales:
- El hecho que motivó el despido (publicación en LinkedIn de un medicamento de venta bajo receta) no revestía la gravedad suficiente para justificar la máxima sanción disciplinaria, teniendo en cuenta la antigüedad de 16 años de la trabajadora y la ausencia de antecedentes disciplinarios.
- No se acreditaron indicios suficientes para considerar que el despido tuvo un móvil discriminatorio.

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Advertencia: Este resumen es generado automáticamente con fines informativos y no debe ser tomado como información oficial, opinión legal ni jurisprudencia. La información presentada es una síntesis parcial que no reemplaza la lectura completa del fallo original. Para cualquier acción legal o toma de decisiones, se debe consultar y analizar el texto completo de la sentencia junto con un profesional legal calificado.

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