LEZICA, EDUARDO SERGIO c/ LAGOMARSINO S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia y rechazó los agravios de la demandada sobre la justificación del despido y el cálculo de la remuneración final.
Indemnizacion
Despido injustificado
Horas extras
Base remuneratoria
Requisitos comunicacion de despido
Despido injustificado
- Decisión: La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que había considerado injustificado el despido del actor.
Fundamentos principales:
- La carta de despido no cumplía con los requisitos de validez al no indicar con precisión las circunstancias de tiempo y modo de los hechos imputados al trabajador.
- La empresa no logró individualizar y precisar las causales de despido invocadas en la comunicación.
- Las horas extras formaban parte de la remuneración habitual del trabajador en el último año, por lo que correspondía incluirlas en el cálculo de la indemnización.
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