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POGGIONI, LILIANA SILVIA c/ LABORATORIO HIDALGO S.A. s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones confirmó la sentencia de primera instancia y consideró injustificado el despido indirecto.

Ius variandi Despido indirecto Cambio de lugar de trabajo Comunicacion del empleador Perjuicio material o moral

Actor: Liliana Silvia Poggioni Demandado: Laboratorio Hidalgo S.A. Objeto: Despido indirecto Decisión: La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que había considerado injustificado el despido indirecto. Fundamentos principales de la decisión:
- El art. 66 de la LCT faculta al empleador a introducir cambios en la forma y modalidades de la prestación laboral, siempre que no impliquen un ejercicio irrazonable ni alteren modalidades esenciales del contrato.
- En este caso, el traslado del lugar de trabajo a la localidad de Martínez fue comunicado por el empleador y ofrecía cubrir los eventuales mayores gastos de movilidad, sin que la trabajadora haya acreditado perjuicio material o moral por dicho cambio.
- Por lo tanto, el cambio de lugar de trabajo no constituyó un ejercicio abusivo del "ius variandi" por parte del empleador, por lo que el despido indirecto decidido por la trabajadora fue considerado injustificado.

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