FRIAS, DIEGO ARIEL c/ INC S.A. s/DESPIDO
El trabajador reclamaba por despido incausado, y la Cámara de Apelaciones confirmó la decisión de primera instancia que rechazó la justificación del despido invocada por la empleadora.
Negligencia
Despido
Estabilidad en el empleo
Incumplimiento de obligaciones laborales
Rescision del contrato de trabajo
Despido incausado
- Decisión: La Cámara de Apelaciones confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó la justificación del despido invocada por la empresa.
La empresa argumentó que el despido se debió a graves incumplimientos del trabajador en sus obligaciones laborales, según una auditoría interna realizada. Sin embargo, el tribunal consideró que la empresa no logró acreditar tales incumplimientos, prevaleciendo el estado de inocencia del trabajador. Además, la falta de antecedentes disciplinarios previos del trabajador también llevó a concluir que no se probó la causal invocada para el despido.
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